Si te accidentaste en el trabajo —o yendo hacia él—, la ART (Aseguradora de Riesgos del Trabajo) debe responder. El problema es que muchas veces las ART dan el alta antes de tiempo o reconocen un porcentaje de incapacidad menor al real. Conocer tus derechos es la diferencia entre cobrar lo justo o quedar a mitad de camino.

Qué cubre la ART

El sistema de riesgos del trabajo (Ley 24.557 y modificatorias) cubre:

  • Atención médica completa: estudios, cirugías, prótesis, medicación y rehabilitación.
  • Prestación por Incapacidad Laboral Temporaria (ILT): un pago mientras no podés trabajar.
  • Indemnización por incapacidad permanente: según el porcentaje de incapacidad determinado.
  • Accidente in itinere: el que ocurre en el trayecto habitual casa–trabajo también está cubierto.
  • Enfermedades profesionales incluidas en el listado.

Cómo es el trámite

  1. Denunciá el accidente a la ART lo antes posible.
  2. La ART te brinda atención médica y, si corresponde, la ILT.
  3. Al finalizar el tratamiento, determina si quedó incapacidad y en qué porcentaje.
  4. Si no estás de acuerdo, interviene la Comisión Médica (instancia administrativa previa y obligatoria, Ley 27.348).
  5. Agotada esa instancia, podés recurrir a la Justicia del Trabajo.

Cuándo conviene reclamar o demandar

  • La ART rechaza el accidente o lo niega como laboral.
  • Te dan el alta prematura, sin estar recuperado.
  • El porcentaje de incapacidad reconocido es menor al real.
  • No te pagan la indemnización o la liquidan por debajo de lo que corresponde.

¿Y la acción civil contra el empleador?

Además del reclamo dentro del sistema, en ciertos casos existe la vía civil (extrasistémica) contra el empleador, que busca una reparación integral cuando hubo responsabilidad de su parte. Suele arrojar montos mayores, pero requiere un análisis técnico.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?

Las acciones del sistema de riesgos del trabajo prescriben a los 2 años (art. 44, Ley 24.557).

¿Me pueden despedir por hacer el reclamo?

El reclamo es un derecho. Un despido en ese contexto puede dar lugar a acciones adicionales. Asesorate antes de decidir.

¿Necesito abogado para ir a la Comisión Médica?

Tenés derecho a asistencia letrada, y es muy recomendable: el porcentaje que se fije ahí impacta directo en lo que vas a cobrar.

¿La ART no te reconoce lo que te corresponde?

No aceptes un alta o un porcentaje que no refleja tu situación real.

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Información general. Cada caso laboral debe analizarse en sus particularidades.